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    构建"五个四"Letou注册理念

    宣布时刻:2012-04-19 来历:Letou注册 阅读次数: 谈论: 顶: 踩:

     “Letou注册”会集表现在“五个四”里。它们是:

    “四个没有”:没有安全就没有干部的政治生命,没有安全就没有员工的家庭幸福,没有安全就没有企业的经济效益,没有安全就没有矿井的稳定发展。

    “四个贵在”:安全榜首贵在坚持,安全办理贵在到位,安全职责贵在执行,安全监督贵在公心。

    “四个便是”:违章作业便是自杀,违章指挥便是杀人,对违章作业不阻止便是见死不救,对违章指挥不惩办便是怂恿杀人。

    “四个有心”:抓安全要有决计,抓质量要有恒心,抓三违要有决然,抓帮教要有耐性。

    “四个不能”:违章的话不能听,冒险的活不精干,带血的钱不能拿,违纪的事不能办。

    读罢这“五个四”,咱们至少会发生两点形象,一是方式整齐,二是内容深入而充分。若想在“五个四”之外再去弥补点儿什么,好像已不太简单。这样说并不意味着“五个四”便是Letou注册的什么“高峰”或许“完结”,相反在往后的安全实践中它必定还要与时俱进,日臻完美。笔者在此想要特别阐明的是,“五个四”并非几个秀才“凭空捏造”的一己之得,而是鄂庄煤矿整体干部员工包含家族的“集体创作”的文明结晶。正是由于它来自最广阔的员工群众,代表着他们的根本利益,所以才会家喻户晓,深得拥护,所以才会由“标准和原则”而使员工群众取得“新的本质和才能”,违章的事儿在鄂庄煤矿早已为“文明人”所不耻。有诗云:“人人事必躬亲,不时紧抓不松;续写安全篇章,全赖文明加盟。”

    由此可知,只有当安全成为一种文明的时分,安全才会成为一种必定,安全才有或许不再是一颗“办理+幸运”的无法之果。

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