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    用人单位作业病损害要素日常监测和定时检测办理标准

    宣布时刻:2015-01-04 来历:Letou注册 阅读次数: 谈论: 顶: 踩:

    (寻求定见稿)

    第一章 总则

    第一条(根据) 为了加强和标准用人单位作业病损害要素日常监测和定时检测作业,防备和操控作业病损害,保证劳作者作业健康,根据《中华人民共和国作业病防治法》和《作业场所作业卫生监督办理规则》(国家安全监管总局令第47号)有关规则,拟定本标准。

    第二条(适用范围)本标准适用于存在作业病损害要素的用人单位对《作业病损害要素分类目录》中所列作业病损害要素的日常监测与定时检测。

    煤矿的日常监测与定时检测按照煤矿有关规则履行。

    第三条(界说) 作业病损害要素日常监测是指用人单位根据其作业场所存在的作业病损害要素,经过购买监测技能服务、或装备检测仪器以及安设实时监测设备等办法安排对作业场所作业病损害要素进行的周期性监测。

    作业病损害要素定时检测是指用人单位按照法律法规有关规则,托付具有资质的作业卫生技能服务安排对其一切作业场所的悉数作业病损害要素进行的检测、点评。

    第四条(计划) 用人单位应将作业病损害要素日常监测和定时检测归入年度作业病防治计划和实施计划,清晰责任部分或责任人、监测周期、监测地址、监测岗位、监测时段以及定时检测托付单位、检测时刻等内容。

    第五条(投入) 用人单位应将作业病损害要素日常监测所需设备的置办、运用、保护以及监测人员的训练费用和定时检测所需的检测点评费用归入年度经费预算予以保证。

    第六条(档案) 用人单位应树立作业病损害要素日常监测和定时检测档案,并归入用人单位作业卫生档案系统。

    第七条(成果发布) 用人单位应将日常监测和定时检测成果及时在作业场所公告栏中进行发布。

    第二章 日常监测

    第八条(原则) 用人单位应当树立作业病损害要素日常监测原则,指定专门人员担任作业病损害要素日常监测作业。

    第九条(监测人员) 用人单位作业病损害要素监测人员应承受相应的专业技能训练,保证可以担任日常监测作业。

    第十条(仪器设备) 用人单位应根据其作业场所存在的作业病损害要素品种状况,特别是存在高危粉尘、高毒物质的,应经过购买监测技能服务、或装备相应的检测仪器(含直读式仪器),或安设实时监测设备等办法,安排展开周期性监测。

    用人单位作业病损害要素监测仪器、设备应定时进行保护、保养和更新,保证其功能牢靠,可以正常运用。作业场所存在爆破危险的,用人单位日常监测仪器、设备应满意防爆要求。

    第十一条(有关要求) 用人单位每月至少应对作业场所作业病损害要素进行一次监测(实时监测作业病损害要素在外)。作业场所劳作者人数较多、化学有害要素浓度或物理损害要素强度较高的,用人单位应加大监测频次,保证可以及时发现并处置作业场所存在的作业病损害。

    用人单位应参照《作业场所空气中有害物质监测的采样标准》(GBZ159)要求,拟定日常监测作业计划,清晰监测地址、监测岗位、监测时段等具体内容。

    监测成果断定参照《作业场一切害要素作业触摸限值:化学有害要素》(GBZ2.1)和《作业场一切害要素作业触摸限值:物理要素》(GBZ2.2)。

    第十二条(超支处置) 用人单位应将作业场所作业病损害要素日常监测成果及时陈述首要担任人签字。发现强度或浓度超越国家作业卫生触摸限值标准的,首要担任人应立即安排采纳相应的办理办法,指定相关部分或责任人担任履行(陈述处置表示例见附件1)。触及高毒作业超支场所,应立即中止相关作业,撤离有关人员,经整改契合要求后,方可康复作业。

    对超支状况的处理,应有清晰的处理记载并存入用人单位作业卫生档案备检。

    第三章 定时检测

    第十三条(原则) 用人单位应当按照作业病防治法第二十七条第二款、第三款要求,树立作业病损害要素定时检测原则,每年至少托付作业卫生技能服务安排对一切作业场所存在的作业病损害要素进行一次全面检测。

    第十四条(标准) 定时检测的现场采样作业应严厉按照《作业场所空气中有害物质监测的采样标准》(GBZ159)、《作业场所物理要素丈量》(GBZ189)、《作业场所空气中粉尘测定》(GBZ192)及其他相关作业卫生标准的要求履行。

    第十五条(托付协议) 用人单位应托付具有相应资质的作业卫生技能服务安排进行定时检测,并签定托付协议。托付协议中应清晰是对用人单位一切作业场所悉数作业病损害要素进行检测。不得要求作业卫生技能服务安排仅对部分作业病损害要素或部分作业场所进行指定检测。

    用人单位应保存作业卫生技能服务安排资质证书影印件。

    第十六条(前期预备)用人单位在与作业卫生技能服务安排签定托付协议后,应全面奉告出产工艺、原辅资料品种或成分、设备设备、劳作作业原则等与检测有关的状况。

    用人单位应合作作业卫生技能服务安排做好采样前的现场查询作业,保证在正常出产状况下展开现场查询,并在技能服务安排现场查询表上签字。

    第十七条 (采样计划) 作业卫生技能服务安排对用人单位作业场所进行现场查询后,结合用人单位供给的相关资料,拟定现场采样计划,用人单位有关担任人按照国家有关采样标准承认无误后,应在采样计划上签字。

    第十八条 (现场采样) 作业卫生技能服务安排在进行现场采样时,用人单位应保证出产进程处于正常状况,不得成心削减出产负荷或停产、停机。用人单位因故需求停产、停机或减负运转的,应及时告诉技能服务安排改动检测计划,以保证检测成果可以实在反映现场状况。

    用人单位应对技能服务安排现场采样检测进程进行拍摄或拍摄留证。

    第十九条(签字承认) 采样完毕时,用人单位伴随人员应对现场采样记载进行承认并签字。

    第二十条(采样要求)用人单位与作业卫生技能服务安排应互相监督,保证采样契合以下要求:

    (一)定点采样应包含空气中有害物质浓度最高、劳作者触摸时刻最长的作业地址,个别采样应包含触摸有害物质浓度最高和触摸时刻最长的劳作者;

    (二)空气中有害物质浓度随时节发生变化的作业场所,应将空气中有害物质浓度最高的时节挑选为关键采样时节;

    (三)在作业周内,应将有害要素浓度(强度)最高的作业日挑选为关键检测日;在作业日内,应将有害要素浓度(强度)最高的时段挑选为关键检测时段;

    (四)终年从事触摸高温作业,应在最热时节丈量;不定时触摸高温作业,应在工期内最热月丈量;从事室外作业,应以夏日最热月晴天有太阳辐射时丈量;

    第二十一条(制止行为) 用人单位在托付作业卫生技能服务安排进行定时检测进程中不得有下列行为:

    (一)托付不具有相应资质的作业卫生技能服务安排检测;

    (二)隐秘出产所运用的原辅资料成份及用量、出产工艺与布局等有关状况;

    (三)成心削减出产负荷;

    (四)要求作业卫生技能服务安排在停产、停电、停机等非正常作业状况下进行检测;

    (五)要求作业卫生技能服务安排在反常气象条件、开工时刻缺乏等不能反映实在成果的状况下进行检测;

    (六)要求作业卫生技能服务安排更改检测数据;

    (七)要求作业卫生技能服务安排对指定地址或指定作业病损害要素进行检测;

    (八)阻碍正常采样、检测作业,影响检测成果实在性的其它行为。

    第二十二条(成果断定) 用人单位应将作业场所作业病损害要素定时检测、点评成果及时陈述首要担任人,并陈述所在地安全出产监督办理部分。作业病损害要素强度或浓度超越国家作业卫生触摸限值标准的,首要担任人应立即安排采纳相应的办理办法,指定相关部分或责任人担任履行(陈述处置表示例见附件2)。对超支状况的处理,应有清晰的处理记载并存入用人单位作业卫生档案备检。

    第四章 监督办理

    第二十三条(企业办理) 用人单位担任人应加强对作业病损害要素日常监测和定时检测作业的办理,清晰担任部分或担任人,及时安排修订完善相关原则,保证足额经费投入,保证监测检测作业顺利进行。

    第二十四条(安监部分查看) 安全监管部分应加强对用人单位作业病损害要素日常监测和定时检测的查看、查看。发现用人单位违反本标准的,根据《中华人民共和国作业病防治法》、《作业场所作业卫生监督办理规则》等法律法规及规章的规则予以处分。

    第二十五条(合作查看) 用人单位应合作安全监管部分的监督查看,照实供给日常监测和定时检测状况。

    第五章 附则

    第二十六条 本标准未规则的其他有关事项,按照《中华人民共和国作业病防治法》和其他有关法律法规规章及作业卫生标准的规则履行。

    关于寻求对用人单位作业病损害要素日常监测和定时检测办理标准(寻求定见稿)修改定见的函

    安健函〔2014〕86号

    各省、自治区、直辖市及新疆出产建设兵团安全出产监督办理局,各有关单位:

    为改善和标准用人单位作业病损害要素日常监测和定时检测作业,咱们起草了《用人单位作业病损害要素日常监测和定时检测办理标准(寻求定见稿)》(请从国家安全监管总局网站“寻求定见”或“作业健康司”栏目下载,网址:ww.chinasafety.gov.cn)。请结合作业实践,仔细安排研讨,提出修改定见和主张,并于2015年1月10日前以书面或电子文档方式报送国家安全监管总局作业健康司。

    联络人及电话:孙栋梁,010-64463004(带传真)。

    电子邮箱:sundl@chinasafety.gov.cn。

    国家安全监管总局作业健康司

     

    2014年12月31日

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