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    山东省《危害告知书(范本)》

    文章栏目:防治网 来源: 浏览次数: 评论: 顶: 踩:

    各市安监局、人力资源和社会保障局:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国防治法》有关企业与劳动者订立劳动合同应当告知危害的规定,为进一步规范和落实劳动合同危害告知工作,特制定《危害告知书(范本)》,现印发给你们,并就有关事项通知如下:

    一、高度重视危害告知工作。危害告知是指企业通过与劳动者订立劳动合同,使劳动者知晓工作场所产生或存在的危害因素、危害以及防护措施等的行为。危害告知是管理的一项基础性工作,对于提高劳动者的自我防护意识,提升企业防治水平具有重要作用。各市要高度重视,切实加强危害告知的宣传引导,全面提高对危害告知重要性认识,积极推动劳动合同危害告知的落实。

    二、建立危害告知书制度。企业与劳动者订立劳动合同时,应以合同附件形式签署《危害告知书》(范本见附件),如实告知工作过程中可能产生的危害及其后果、防护措施和待遇等内容。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同及《危害告知书》中未告知的危害作业时,企业应当及时履行告知义务,并协商变更原劳动合同及《危害告知书》相关条款。《危害告知书》作为劳动合同附件,具有同等法律效力。《危害告知书(范本)》,企业可自行翻印,并结合本单位实际补充相关内容。

    三、加强培训和监督检查。企业应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的培训,使劳动者知悉工作场所存在的危害,掌握有关防治的法律法规、标准规范、操作规程、应急处置措施、防护设施和个人防护用品的使用方法等。各市要加强对危害告知情况的监督检查,督促企业在新订立劳动合同时,同时签署《危害告知书》;已订立的劳动合同中,没有明确危害告知内容的,要补签《危害告知书》。《危害告知书》应与劳动合同一并存档备查。凡危害告知不落实,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者危害真实情况的,要责令企业限期改正,并依法予以处罚。

    山东省安全生产监督管理局 山东省人力资源和社会保障厅

    2015年3月4日

    附件
    危害告知书(范本)
        
    根据《防治法》第三十四条的规定,企业(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的危害及其后果、防护措施和待遇等内容:
    (一)所在工作岗位、可能产生的危害、后果及防护措施(示例附后):
    所在部门及
    岗位名称
    危害因素
    禁忌证
    可能导致的危害
    防护措施
     
     
     
     
     
    (二)甲方应依照《防治法》及《监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的检查和应急检查。一旦发生,甲方必须按照国家有关法律、法规的要求,为乙方如实提供诊断、鉴定所需的劳动者史和危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料及相应待遇。
    (三)乙方应自觉遵守甲方的管理制度和操作规程,正确使用维护防护设施和个人防护用品,积极参加知识培训,按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的检查。若被检查出禁忌证或发现与所从事的相关的健康损害的,必须服从甲方为保护乙方而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
    (四)当乙方工作岗位或者工作内容发生变更,从事告知书中未告知的存在危害的作业时,甲方应与其协商变更告知书相关内容,重新签订危害告知书。
    (五)甲方未履行危害告知义务,乙方有权拒绝从事存在危害的作业,甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
    (六)危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件,具有同等的法律效力。
        
     甲方(签章)                                       乙方(签字)
        年   月   日                                       年   月   日
     
    所在工作岗位、可能产生的危害、后果
    及防护措施(示例):
     
    所在部门及
    岗位名称
    危害因素
    禁忌证
    可能导致的危害
    防护措施
    例:铸造车间铸造工
    粉尘
    活动性肺结核病
    慢性阻塞性肺病
    慢性间质性肺病
    伴肺功能损害的疾
    尘肺
    除尘装置
    防尘口罩

     

     

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